PALEMBANG, mediasumatera.id – PT Trita Musi Persada yang beralamat di Jl. Jakabaring Poros II No. 18, Kabupaten Banyuasin Sumatera Selatan dan bergerak di sektor produksi air minum dalam kemasan (AMDK) ukuran botol 600 ml, 330 ml, 1500 ml, dan cup 220 ml bekerja sama dengan Lab. ISC Prodi Teknik Industri Universitas Katolik Musi Charitas (UKMC) melaksanakan Program Pelatihan Ergo-Character Building sebagai bentuk peningkatan sumber daya manusia di lingkungan perusahaan dan diikuti oleh 120 karyawan dan pimpinan perusahaan.
Program ini dirancang sebagai upaya menjawab tantangan dunia industri yang menuntut efisiensi, kreativitas, serta kemampuan bekerja dalam tim (teamwork). Pelatihan ini mengusung pendekatan Total Ergonomics, yang menggabungkan aspek organisasi (Ergo-Organizational), kepemimpinan (Ergo-Leadership), dan kerja tim (Ergo-Teamwork).“Perusahaan yang kuat bukan hanya memiliki sistem kerja yang baik, tetapi juga karakter tim yang kolaboratif, adaptif, dan mampu menghadapi perubahan.
Pelatihan ini bertujuan untuk membangun pondasi tersebut,” ujar Dr. Heri Setiawan, S.T., M.T., IPM, selaku pemateri utama sekaligus Ketua Tim Pengabdian kepada Masyarakat (PkM).Tidak hanya teori, peserta juga mengikuti sejumlah simulasi, diskusi kelompok, dan kegiatan outbound yang dirancang untuk meningkatkan komunikasi, empati, problem solving, dan decision making di bawah tekanan dan tuntutan kinerja yang masif.
Seluruh materi disusun mengikuti prinsip Total Ergonomics, yaitu: ENASE (Efektif, Nyaman, Aman, Sehat, Efisien) dan metode SHIP (Systemic, Holistic, Interdisciplinary, Participatory) untuk memastikan pelatihan mampu menghasilkan perubahan nyata di lingkungan kerja. Berbasiskan kearifan lokal dan teamwork guna pemecahan masalah yang inovatif di internal perusahaan.
Dari hasil evaluasi, peserta tidak hanya memahami konsep ergonomi dan kepemimpinan, tetapi juga berhasil merancang program kerja berbasis SMART (Specific, Measurable, Achievable, Realistic, Time-bound) untuk diterapkan di divisi kerja masing-masing. Beberapa output yang mulai terlihat antara lain:
(1) peningkatan komunikasi antar divisi;
(2) inisiatif inovasi internal berbasis efisiensi biaya&problem solving;
(3) ide program kolaboratif untuk meningkatkan budaya perusahaan.
Pihak manajemen PT Trita Musi Persada menyebut kegiatan ini sebagai titik awal transformasi internal perusahaan.“Kami berharap kegiatan ini tidak hanya berhenti pada pelatihan, tetapi menjadi budaya kerja yang berkelanjutan,” kata perwakilan manajemen Bp. Hendra Kosasih (Manajer Produksi) dan Bp. Eddie Muljadi (Manajer Pemasaran). Lab ISC Prodi Teknik Industri UKMC sebagai mitra pelaksana berkomitmen memberikan pendampingan lanjutan agar gagasan yang lahir dari kegiatan ini dapat diimplementasikan sesuai kebutuhan perusahaan.
Tim PkM berharap program ini dapat menjadi model pelatihan SDM yang dapat diterapkan pada industri serupa, baik di Sumatera Selatan maupun nasional.Tim PkM Lab. ISC Prodi Teknik Industri UKMC terdiri atas dosen: Dr. Heri Setiawan, S.T., M.T., IPM., D. Budiarto, S.T., M.T., IPM., Y. Dicka Pratama, S.T., M.T., IPP., Achmad Alfian, S.T., M.T. Mahasiswa terdiri atas: Evelyn Agustin, Oliver Valentino, Crisantus Abel C.H., Ersalina Paramitha C., Benedikto Nugroho P., Maria Ardiella, Febi Wulandari, Okta Mariani C.P., dan Erick Zandros. (*)
